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在米日系企業のリーダーに役立つ、実践的な知見・記事・動画をお届けします。
記事・ニュースレター
リーダーシップ
職場の雰囲気はマネージャーが作る
大谷選手のように、職場の空気をポジティブにできるリーダーがアメリカで高く評価されます。FISH! Philosophyの4原則と、日本人マネージャーへの実践的ヒント。
記事を読む →コンプライアンス
コンプライアンスだけでは会社は守れない？
「良かれと思って」が、なぜ反発や訴訟に変わるのか？日系企業が今取り組むべき、文化・対話・リーダーシップを組み合わせた次世代コンプライアンスの考え方とは。
読む →採用・定着
日本企業の採用・定着課題と打ち手
在米日系企業が直面するローカルスタッフの定着率低下。採用コストの増大、文化的ギャップ——根本原因と組織として取れる具体策を解説します。
読む →評価・報酬
「褒めると給料上げてと言われる」その対応策は？
感情ではなく「ルール」で会話すること。日本企業の採用・定着課題と打ち手——褒め方・評価・報酬についてのリアルな対応策を解説します。
読む →リーダーシップ
優れたリーダーに共通するスキルとは？
リーダーは単なる役職ではありません。「人を導き、影響を与える力」という能力の集合体。次世代リーダー育成に必要なスキルセットを多角的に考察します。
読む →ニュースレター
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